条线

□德育（含少先队）；   □教学；       □教育科研；

R师干训；            □人事；       □总务后勤；

□信息化；            □安全；       □工会；

主要

成员

陈海娟、杜爱芬、邬春辉、邬春花、潘丹英、陆颖、刘志浩

指导思想

紧紧围绕建设“自然、活力、和润”南上海品质教育区战略目标，围绕学校制定的《奉贤区青村小学三年发展规划》，以区教育学院培训管理中心工作计划为指导，创新推进校本研修，激发教师研修活力，积极开展各级各类培训，精心设计各项培训方案，科学实施，严格管理，不断优化工作机制，促进教师队伍可持续发展。

重点

工作

1、创新校本研修项目，加强校本研修管理

根据学校实际，遵循教师需求原则，创新校本研修项目，以校本研修管理制度为抓手，全面提升校本研修质量，进一步推动教师专业整体发展。建立常态化的校本研修管理和评价机制。

2、依托教育信息技术，促进教师专业发展

结合十四五区教师信息技术应用提升工程的培训，提高教师的信息技术运用能力和信息素养。做好教师专业发展档案与云录播系统、奉贤教育云的上传等工作。充分利用录播课，开展切实有效的教研活动，突破不同学科、不同年段的教师都可以进行非常自由地学术交流。利用信息技术改变学生的学习方式和评价，增强学生学习的信心。

3、加强教师梯队建设，提高整体教师实力

深化师德建设“三五”（五不准、五提倡、五表率）机制，推进师德师风建设制度化、常态化。注重榜样引领与底线要求相结合，突出课堂育德、典型树德、规则立德，大力提升教师职业道德素养。

4、创新教师队伍培训机制，推进教师队伍发展

创新教师培训机制，提高教师培训专业化程度，做好“十四•五”教师360全员培训，认真组织教师参与市、区培训。强化教研组队伍建设，立足校本研修，完善校级培训。

5、完善激励保障，激发比学赶超活力

聚焦教育教学专业、教育科研能力、学校管理能力培养，构建区优秀骨干教师、区优秀青年教师、镇卓越教师、校骨干教师五级的梯队式、学科全覆盖培养体系，严格任期考核制度。突出实践导向，实施教师教育教学业绩和研究成果支持计划。充分发挥卓越教师专业引领和辐射作用，带动名师队伍不断壮大，实现卓越教师集群发展。

行事历

周次

/日期

主要工作（周内完成）

主要工作
（时间跨度长，月内完成）

月份

1

2.17-2.18

1.  制定计划

2.  检查教师个人档案

3.  寒假作业评比：各学科教学案例、课题申报初稿

4.  党团青共同体活动：志愿服务（新学期分书）

5.  全员培训：学校工作计划学习

6.  教师个人三年发展工作总结

计划制定、全员培训

2月

2

2.21-2.25

1.  卓越教师会议

2.  教科研培训：①各教研组、备课组确立课题研究方向②区级课题申请书的修改完善

3

2.28-3.4

1.  师能培训：教职工社团活动

2.  “心育”班主任工作坊活动

1、教科研培训：选送区级课题立项，修改完善

3、2022年春季市级共享课程培训报名

1.  区级课题申报

2.  卓越教师工作室活动

3月

4

3.7-3.11

1.  卓越教师工作室启动

2.  联盟体网络大教研活动

3.  教师个人三年发展规划启动

4.  区级课题申报

5

3.14-3.18

1.  卓越教师工作室活动

6

3.21-3.25

1.  “尚德”杯班会课的评比活动启动

7

3.28-4.1

1.  课程大调研工作全员指导

2.  联盟体网络大教研活动

1.课程大调研指导与迎检

4月

8

4.4-4.8

1.教师个人三年发展规划完成

9

4.11-4.15

1.课程大调研迎检

10

4.18-4.22

1.  “两地三校”线上教研活动

2.教育教学摘记检查

11

4.25-4.29

1.教育教学期中反思与整改

12

5.2-5.6

1.五年期教师考核

1.党团青搭档课

5月

13

5.9-5.13

1.  联盟体网络大教研活动

2.“乐学单”使用研讨会

14

5.16-5.20

1.党团青学习共同体活动：党员—青年教师搭档课暨青雁社活动启动

15

5.23-5.27

教师心理团辅活动

16

5.30-6.3

1.辅优补差工作研讨

1.  各条线学期工作总结

2.  各项资料整理

6月

17

6.6-6.10

1.青芽讲坛

18

6.13-6.17

1.联盟体网络大教研活动

19

6.20-6.24

1.职初教师三笔字比赛

20

6.27-6.30

1.  学期工作总结、资料整理、汇总、职初教师卓越教师资料上交

2.  教师个人档案上交

3.  各项资料的检查、评比

暑假

1.  暑期学习培训

2.  师干训总结撰写

3.  下学期工作的谋划

7月